Schluss mit den Spielchen – auch im professionellen Kontext… Wo Menschen in Beziehung zueinanderstehen, gibt es diese Art von „Spiele“ mit destruktivem Verlauf, ob im Büro, bei Vertragsverhandlungen, in der Mitarbeiterführung.
Es geht um Loben, dominieren, manipulieren, Mitleid erhaschen und vieles mehr. Bei psychologischen Spielen geht es um die negative Manipulation, die weder zum gewünschten Ziel noch zu Zufriedenheit führt. Im Training geht es darum, diese Art von psychologischen Spielen zu erkennen, ihre positive Intention anzuerkennen, eigene Motivationen zum Mitspielen zu reflektieren und Ausstiegsstrategien zu erlernen. Sie lernen die destruktive Energie der Spiele zu verstehen und diese Energie als gesunde, zufriedenstellende und produktive Kommunikation ins Gespräch einzubringen.